国庆节：
员工在10月1日至10月7日（国庆节期间）可以获得双薪。
五一劳动节：
员工在5月1日（劳动节）可以获得不低于工资百分之三百的报酬，如果员工在休息日工作且不能调休，则应获得不低于日或小时工资基数的两倍工资。
春节：
虽然春节的具体双薪日期可能因年份和公司政策而异，但通常春节假期中会有加班工资的相关规定。
万灵节：
11月2日，如果员工在这一天工作，工资会是双倍的。
邦尼法西奥日：
11月30日，这一天如果上班，工资也会是双倍的。
元旦：
虽然未在上述列表中详细提及，但根据《中华人民共和国劳动法》的规定，元旦作为国家法定节假日，员工如果在这一天工作，也应获得不低于工资的百分之三百的工资报酬。
需要注意的是，具体的双薪政策可能会因公司、行业或地区的不同而有所变化。员工在节假日工作前，最好先查看所在公司的相关规定或咨询雇主，以确保自己的权益得到保障。
