履行工作职责主要包括以下几个方面：
完成工作任务
列出自己的岗位职责，包括每天需要完成的具体工作任务。
按照工作计划和时间表完成工作，不拖延、不浪费时间。
工作成果
描述自己在工作中取得的成果，包括完成的任务、解决的问题和改进的流程等。
工作质量
说明自己在工作中的质量表现，包括精度、准确性、及时性和专业性等。
工作态度
强调自己在工作中的态度和努力程度，包括积极性、责任心、团队合作和灵活性等。
工作效率
说明自己在工作中的效率表现，包括高效率、有效沟通和协调能力等。
工作创新
描述自己在工作中的创新思维和创造性成果，包括提出的改进建议、新的解决方案和创新的工作方法等。
主动性
要积极主动地承担工作职责，主动地思考问题并提出解决方案，不推诿责任。
认真负责
要对自己的工作负责，尽职尽责，不怠慢、不敷衍。
保持专注
在工作中要集中注意力，不被外界干扰分散注意力，提高工作效率。
学习与提升
不断学习和提升自己的专业能力，以适应不断变化的工作需求。
这些方面共同构成了履行工作职责的完整框架，帮助员工全面、高效地完成工作任务，并实现个人和组织的目标。
