工资总额是指 在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。这一定义包括以下主要方面：
直接支付给职工的劳动报酬：
这包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。
税前工资：
工资总额是税前工资，即包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，以及房费、水电费等。
劳动报酬的形式：
不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。
统计范围：
工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金，这与打到工资卡里的工资有一定的区别。
综上所述，工资总额是一个综合性的概念，涵盖了单位在一定时期内支付给所有职工的劳动报酬，包括各种形式的报酬和扣除项，是进行工资管理和统计分析的重要依据。
