作风问题的证据可以包括以下几种：
视频：
包括相关活动的视频记录，能够直观反映作风问题的实际情况。
相片：
照片能够提供直接的视觉证据，证明某种作风问题的存在。
通话记录：
电话通话记录或短信内容可以作为间接证据，显示相关人员的交流内容，从而反映作风问题。
纸质书信：
书面材料如信件、报告等，能够详细记录作风问题的具体情况。
证人证言：
相关人员的证词能够提供第三方视角，证实作风问题的真实性。
这些证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。在收集证据时，应确保证据的真实性、关联性和合法性，避免使用非法手段获取证据，以免影响证据的有效性。
