保密人防措施主要包括以下几个方面：
人员管理
上岗前审查：对保密要害部门部位的工作人员进行涉密资格审查和保密教育培训，审查合格的应当签订保密承诺书。
在岗期间培训：加强保密教育、培训、检查和考核，对违反保密规定或发现有不利于保密行为的，应及时调离。
离岗脱密期管理：实行人员离岗脱密期管理，确保涉密信息在人员离职后仍得到有效保护。
权益保障：实行涉密人员权益保障制度，对因履行保密义务而使个人合法权益受到限制或损害的，应依法给予补偿。
物理防范措施
出入口管理：保密要害部门、部位所在的楼层出入口应安排值班人员，与其他单位共用一栋建筑物的单位应在单位之间的分界处设立人防防线，指定专人负责出入管理，建立安保管理制度，明确定期巡逻保卫要求，负责查验出入人员的身份证件。
物防设施：包括防盗门、防盗窗、保密柜、院落围墙、铁丝网、防攀爬物品等，用于防止被入侵、被破坏和被偷盗，延迟风险的发生。
技术防范措施
技防系统：包括身份识别、门禁系统、视频监控、入侵报警等技术防范系统，常用的有身份识别、门禁系统、视频监控、入侵报警等。
保密设备：如密码保险柜，用于保护绝密级国家秘密的保密要害部门、部位。
禁止带入设备：严禁将手机、智能穿戴和网络设备带入保密要害部门、部位。
综合防护体系
三防措施：包括防策反、防渗透、防窃密，确保涉密信息的安全。
综合防护：建立人防、物防、技防综合防护体系，严格管理、责任到人、严密防范、确保安全。
通过这些措施，可以有效保护涉密信息的安全，防止信息泄露和非法访问。
