警察经常调动的原因主要包括：
防止腐败：
长时间在同一地区工作可能导致警察与当地社区成员过于熟悉，这可能增加腐败的风险。
避免熟悉环境带来的问题：
如果警察在一个地方工作时间过长，他们可能会因为对当地环境过于熟悉而难以开展工作，特别是在执行任务如抓捕犯罪嫌疑人时。
工作需要：
某些警察职位，如派出所所长或教导员，可能因为工作需要而经常调动，通常每1-2年轮换一次岗位。
业务骨干调动：
派出所的民警经过几年基层工作后，可能成为业务骨干，机关各部门可能会抽调这些骨干力量，从而导致民警调动。
工作压力和身体因素：
公安工作的高强度和长时间工作压力可能会对警察的身体健康造成影响，他们可能因为个人健康考虑而选择离开。
职业发展：
公安工作的晋升空间可能有限，一些有抱负的年轻警察可能会因为看不到职业发展的希望而选择离开。
家庭因素：
工作性质要求加班和出差，这可能影响警察的家庭生活，导致他们为了更多家庭时间而选择调动。
社会认知：
社会对公安工作的认知可能存在偏差，缺乏对这些工作复杂性和多元化的了解，影响了警察的职业认同感和归属感。
以上这些原因共同作用，可能导致警察的频繁调动。
