高铁劳务工是指 通过第三方派遣公司雇佣的非正式员工，他们与劳务派遣公司签订劳动合同，并被派遣到高铁上从事乘务员等工作。这些员工不享受铁路公司的正式员工待遇，工资和社保等由劳务派遣公司负责发放。
具体来说，高铁劳务工的主要特点包括：
雇佣方式：
劳务工与第三方派遣公司签订合同，而不是直接与铁路公司签订劳动合同。
管理权限：
虽然劳务工在高铁上工作，但实际管理权在第三方派遣公司，他们接受派遣公司的管理。
待遇：
劳务工的工资、社保等由派遣公司发放，不享受铁路公司的特殊待遇，如经济适用房等。
晋升机会：
劳务工可以通过参加技能比武大赛、转正考试等方式转为正式工，但需要满足一定的工作年限和条件。
工作性质：
高铁劳务工主要负责查票、检票、验票、报站、引导旅客入座、回答旅客咨询等工作。
总的来说，高铁劳务工是一种通过第三方派遣公司雇佣的非正式员工，他们在高铁上从事乘务员等工作，虽然工作性质与正式工相似，但在雇佣方式、管理权限、待遇等方面存在较大差异。
