“四险”是指 养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，而“五险”则包括这四种保险以及 生育保险和 住房公积金。
关于为什么是四险而不是五险，主要原因如下：
政策调整
生育保险和基本医疗保险被合并实施，因此，一些单位在缴纳社保时，将这两项保险合并为了“四险”。
简化称呼
由于生育保险并不是所有员工都会涉及，因此，许多人用“四险一金”的说法代替“五险一金”，以简化称呼。
提高效率
合并生育和医疗保险可以提高社保管理的效率，减少重复缴纳和资源浪费。
群体利益保护
合并保险有助于保护员工群体的利益，避免因企业不按时缴纳保险费用而损害员工个人利益，尤其是对于小企业来说，这一点尤为重要。
综上所述，“四险”是“五险一金”中生育保险和基本医疗保险合并后的简称，旨在简化社保称呼、提高管理效率并保护员工利益。
