就业类诈骗手段繁多，以下是一些常见的诈骗方式：
高薪招聘诈骗
犯罪分子通过发布虚假的高薪招聘信息，吸引求职者前来应聘。
在面试或试用期间，以各种理由拒绝录用或要求求职者支付额外费用。
熟人关系诈骗
犯罪分子利用求职者对熟人的信任，通过熟人介绍工作，然后进行诈骗。
中介诈骗
犯罪分子以中介机构的名义进行招聘，骗取求职者的中介费、培训费、押金等。
特殊身份诈骗
犯罪分子冒充有特定身份或关系的人，如政府官员、企业高管等，以帮助求职者找工作为名进行诈骗。
急需帮助身份诈骗
犯罪分子冒充遇到某种急需别人帮助的身份，如遭遇车祸、家庭困难等，以获取求职者的同情和财物。
虚假招聘广告
犯罪分子通过发布虚假的招聘信息，制造高薪诱惑，骗取求职者的定金或各种费用。
双簧招聘诈骗
劳务中介与骗子公司合伙，先以推荐工作为名收取费用，然后由骗子公司假装招聘，骗取求职者的钱财。
捉迷藏招聘诈骗
中介部门在醒目地点张贴招聘广告，吸引应聘人员上门，然后以各种借口敷衍，不安排工作。
流窜招聘诈骗
不法分子打着虚假单位的旗帜，在人员流动量大的地点进行招聘，骗取求职者的报名费后携款逃之夭夭。
网络招聘诈骗
利用互联网平台发布虚假招聘信息，诱骗求职者将钱财存入指定账户。
付费内推诈骗
不法分子谎称能够内部推荐求职者到知名企业工作，骗取高额费用。
传销陷阱
利用求职者急于找工作的心理，通过面试一体化、不招本地人等手段进行传销诈骗。
中介陷阱
利用求职者对高薪职位的渴望，通过吹嘘门路多、无正规流程等手段收取中介费和押金。
收费陷阱
以各种名义向求职者收取费用，如押金、保证金、培训费等，然后以各种苛刻的要求迫使求职者放弃。
试用陷阱
以试用期的名义骗取廉价劳动力，或非法延长试用期，或是在试用期即将期满时以各种借口辞退求职者。
求职者在求职过程中应提高警惕，通过正规途径获取招聘信息，选择信誉佳的公司应聘，并在应聘过程中留意招聘地点、环境是否固定或正规，慎签用工合同，不要轻易交纳各种费用，以免受骗上当。
