申请借调通常需要遵循以下步骤：
征得同意
由借调单位征得拟借调人员所在单位及本人同意后，提出借调申请。
填写审批表
借调部门（单位）在领取《借调人员审批表》后，填写有关内容，包括被借调人的基本情况、具体借调的岗位、借调理由及期限等，并由被借调人员本人签字同意。
签署意见
借调部门（单位）及拟借调人员所在单位签署意见，并在有特殊情况下，可由县委组织部直接报请县人民政府县长同意后下发书面借调通知。
审核与通知
县委组织部审核并报请县人民政府县长同意后，由县委组织部下发书面借调通知。
办理手续
借调部门（单位）向拟借调人员所在单位发正式的借调函，办理有关手续，并与员工本人、原单位签订三方同意的借调协议。
安排上岗
安排被借调人员上岗，并发放相关办公用品。一般借调员工的工资都在原单位发放，由借调单位定期跟原单位结算，支付相关用人费用。
建议：
在申请借调时，务必确保所有步骤和文件都严格按照相关规定进行，以确保借调过程的合法性和有效性。
如果借调涉及特殊人员或情况，建议提前与相关部门沟通，确保借调过程顺畅。
