全额事业单位的补助主要包括以下几种：
岗位工资 ：根据工作人员所聘岗位的职责和要求确定，分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，每个等级对应一个工资标准。薪级工资：
根据工作年限和工作表现确定，与国家的经济水平、物价水平及政策调整等因素有关。
绩效工资：
包括基础性绩效和奖励性绩效，与工作人员的年度考核结果及单位的整体业绩和工作任务完成情况挂钩。
津贴补贴
地区生活补贴
艰苦边远地区津贴
特殊岗位津贴等。
福利
国家规定的医疗保险、养老保险等社会保障
住房公积金、职业年金等补充福利。
其他收入
单位内部的奖金、补贴等。
社会保险和福利费
包括职工困难补助、集体福利设施、零星物品的购置、慰问住院职工等。
特殊岗位津贴补贴
对特殊岗位工作人员实行特殊岗位津贴补贴，如艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴等。
节假日补贴或生活补贴
在特定节假日或根据生活需要提供的补贴。
职业年金
作为退休人员的补充养老金，可以选择一次性领取或按月领取。
过渡性养老金待遇
对于在2014年10月份到2024年9月份之间退休的事业单位人员，根据新旧办法的差额补发。
其他补贴
如独生子女补贴、副食补贴、通信费、高温补贴等。
具体的补贴金额和种类需要结合当地政策、单位规定以及个人岗位等因素确定。
