劳务派遣公司需要为员工缴纳的保险主要包括：
养老保险：
为员工的退休生活提供经济保障。
医疗保险：
保障员工在生病或受伤时能够得到医疗救治。
失业保险：
为失业员工提供一定时期内的经济援助。
工伤保险：
保障员工在工作中因工受伤或患职业病时能获得经济补偿。
生育保险：
为女性员工在生育期间提供经济保障和医疗保障。
此外，根据具体情况，劳务派遣公司可能还需要为员工购买以下保险：
团体意外险：为在工作中发生意外导致伤残或身故的员工提供保障。
雇主责任险：保障用人单位因员工在工作期间受伤或死亡而需承担的法律责任。
劳务派遣责任险：保障劳务派遣企业在劳务派遣过程中可能面临的法律责任。
以上信息根据最新的法律法规和保险产品更新整理得出。
