工资调级是指 调整薪级工资的等级。在事业单位中，除了岗位工资外，还有薪级工资这一部分。调级主要是针对这部分工资进行调整，每年都可以根据相关规定晋升一个薪级等级。每个等级对应的工资标准不同，等级越高，工资水平也就越高。调级也可以被看作是一种工龄工资，有工作时间越久，工资待遇越高的原则。
具体调整方法通常与工作年限直接相关，一般大多数人将薪级工资称之为工龄工资。薪级工资的调整按照一年一调整的原则，但有一个前提条件，即上年度年度考核结果为合格以上等级。
需要注意的是，调级与调薪不同。调薪通常指用人单位单方面调整员工的薪酬，而调级则是指事业单位内部对员工薪级工资的等级进行调整。
