参加工作年限通常是指劳动者从开始参加工作并与用人单位建立劳动关系起至计算时止的时间。具体计算方式如下：
按周年计算：
工作年限通常按周年计算，即从劳动者参加工作之日起至计算时止的整年数。
剩余月份的处理：
如果计算时劳动者在本单位工作的时间不足一年，但超过六个月，则按一年计算。如果不足六个月，则按半年计算。
试用期包含在内：
试用期的时间也计算在工作年限中。
连续工作年限：
如果劳动者在上一个单位没有获得经济补偿金，那么在下一个单位离职时计算经济补偿金时，需要将前一段的工作年限加上。
法律依据：
工作年限的计算依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。
其他特殊情况：
工作人员在中华人民共和国成立前参加民主革命政权机关工作的时间，以及工作人员受过开除处分或刑事处分后重新参加工作的时间，都有特定的计算规则。
以上是参加工作年限的基本计算方法。
