员工请辞交接的时间主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定， 一般为一个月内。具体规定如下：
提前通知：
劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
交接时间：
提出离职申请后的三十日内进行工作交接。
特殊情况：
如果有特殊情况需要延长交接时间，应征得职工的同意。
试用期：
在试用期内，员工提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，并办理相关的交接手续。
因此，一般情况下，员工在提出书面辞职申请后，应在30天内完成工作交接。如果遇到特殊情况需要延长，必须征得员工同意。此外，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
建议员工在离职前与用人单位充分沟通，确保交接过程顺利进行，并按时完成所有离职手续。
