违纪的处理方式主要依据公司内部的规章制度以及相关法律法规，具体处理方式可以包括以下几种：
行政处分
警告
记过
记大过
降级
撤职
留用察看
开除
辞退（解除劳动合同）
即时辞退（因严重违纪而立即辞退）
预告辞退
除名
适用于劳动者无故连续旷工15天或一年内累计旷工30天的情况
承担经济责任
扣工资不超过20%
其他处理方式
部门内部协调处理
公司通告批评并罚款
移交司法机关
党纪处分
警告
严重警告
撤销党内职务
留党察看
开除党籍
学生违纪处罚
警告
严重警告
记过
留校察看
开除学籍
公职人员政务处分
开除党籍
开除公职
收缴违纪违法所得
涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉
这些处理方式旨在纠正违纪行为，维护公司或组织的正常秩序，同时起到警示和教育的作用。具体适用哪种处理方式，需要根据违纪的严重程度、情节以及公司的规章制度来确定。
