缴纳社保通常会计入以下科目：
1. 应付职工薪酬科目
企业为员工支付的社会保险费用，如基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。
2. 管理费用科目
当企业承担的社会保险费用作为管理费用核算时，借记“管理费用——社会保险费”科目。
3. 其他应付款科目
在某些情况下，企业可能需要预缴一部分社保费用，这些费用会计入“其他应付款”科目，实际支付时再从此科目中支出。
具体的会计分录如下：
计提社保费用时：
```
借：管理费用（或销售费用、制造费用等）- 工资等税前工资金额
借：管理费用（或销售费用、制造费用等）- 社会保险费单位承担金额
贷：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）
```
实际缴纳社保费用时：
```
借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）
贷：银行存款
```
发放工资时，扣除个人应缴的社保费用：
```
借：应付职工薪酬——工资（应发数）
贷：其他应收款——社会保险（个人部分）
库存现金（实发数）
```
请根据企业的具体情况和会计政策进行核算
