工伤修养时间，即停工留薪期，是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，停工留薪期一般不超过12个月，但如果伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
因此，工伤修养时间的最长期限为24个月，包括一般不超过12个月的期限和特殊情况下的延长，但总延长期限也不得超过12个月。
建议：
工伤职工应当及时与所在单位沟通，了解自身的停工留薪期具体时长，以便合理安排治疗和修养时间。
如果需要延长停工留薪期，应当及时申请，并提供相关证明材料，以便获得劳动能力鉴定委员会的批准。
