企业发放工资时的记账方法如下：
计提工资
会计分录：借记“管理费用”、“销售费用”等费用科目，贷记“应付职工薪酬——工资”。
说明：这一步骤是为了在账面上预先记录即将发放的工资费用。
实际发放工资
会计分录：
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款
借：现金或银行存款
贷：其他应收款——代扣代缴款项（如社保、公积金、个人所得税）。
说明：这一步骤是实际将工资支付给员工，并将相关款项从企业账户转移到员工个人账户或代扣代缴科目。
缴纳社保和个税
会计分录：
借：应付职工薪酬——社会保险费及公积金（公司承担部分）
贷：银行存款
借：其他应收款——社会保险费及公积金（员工承担部分）
贷：银行存款
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款。
说明：这一步骤是将企业应承担的社会保险和公积金以及代扣代缴的个人所得税支付给相关机构。
建议
确保合规性：在进行工资发放和记账时，企业应确保遵守相关税务和审计规定，保留相关记录和凭证。
准确记录：工资发放的记账应准确无误，避免因账务处理不当导致税务风险和财务不准确。
及时更新：工资发放后，应及时更新相关账目，确保账实相符，便于企业管理和决策。
