如果您发现法定节假日没有放假，可以采取以下几种方法进行举报：
向当地劳动局的劳动监察大队或劳动仲裁委员会投诉。如果公司有上级主管单位，还可以向上级主管单位投诉。
向当地教育部门投诉。如果涉及学校不放假的情况，可以向当地教育主管机构投诉，因为学生也属于中华人民共和国公民，学校应当保证学生的休息权益。
携带相关证据材料进行投诉。投诉时，应携带本人有效身份证件、用人单位基本情况、与用人单位的劳动关系证明以及劳动保障合法权益受到侵害的相关证据材料，到劳动保障监察大队办理投诉登记。
要求支付三倍工资报酬。如果用人单位在法定节假日安排劳动者工作，劳动者可以依法要求用人单位支付不低于工资百分之三百的工资报酬。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以向劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会投诉或申请劳动仲裁。
通过以上方法，您可以有效地举报法定节假日不放假的情况，并依法维护自己的合法权益。
