货币福利是指 企业以货币形式直接向员工提供的福利，主要包括以下几种形式：
补助、津贴和补贴：
如餐补、交通补贴、住房补贴等，这些补贴通常以现金形式发放，用于弥补员工在特定方面的生活开支。
奖金：
包括年终奖金、季度奖金、项目奖金等，作为对员工工作表现的奖励，直接增加员工的收入。
福利金：
企业为员工设立的专项福利基金，如员工关怀基金、教育基金等，用于支持员工的个人发展或应对特殊困难。
货币福利的主要特点是可以直接转化为员工的收入，提高员工的可支配资金，用于日常生活、投资理财等。同时，货币福利通常需要缴纳个人所得税。
建议企业在实施货币福利时，应综合考虑员工的实际需求，制定合理的福利政策，以确保福利的有效性和公平性。
