人事局是 政府职能部门，主要负责国家行政机关工作人员的人事管理工作。其具体职责包括：
公务员管理：
负责公务员的录用、考核、奖惩、培训、晋升、退休等管理工作。
政策法规制定：
制定并实施人事政策法规，确保公务员队伍的稳定和发展。
机构编制：
研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作。
人才资源规划：
负责人才资源规划、开发工作，拟定人才流动政策，管理和指导人才市场。
工资福利管理：
贯彻执行国家制定的机关、事业单位工资制度和政策，负责机关、事业单位工资审批和管理工作。
职称与继续教育：
归口管理专业技术人员的职称工作，推行专业技术执业资格制度，完善专业技术职务聘任制度和专业技术资格考试制度；负责国家公务员和专业技术人员的继续教育。
奖励表彰：
审核以市政府名义奖励表彰的人员和以市政府名义实施的奖励表彰活动，指导和协调政府各部门奖励表彰工作。
国际交流与合作：
指导和协调有关人事人才方面的国际交流与合作。
监督检查与协调服务：
对政府系统和政府部门人事工作进行指导、监督检查和协调服务。
人事局作为政府的重要组成部分，其工作对于确保行政机关的高效运作和公正选拔人才具有重要作用。
