敏感岗位通常指的是那些在公司内部或对外合作中，由于职责涉及重要资源管理、信息处理、决策制定等敏感领域，而面临较高廉洁风险和保密要求的职位。这些岗位可能包括但不限于财务、人事、物资采购、工程管理、销售、IT系统维护等。敏感岗位的特点包括：
职责关键：
涉及公司核心业务流程和关键资源的管理。
高风险：
容易发生违规违纪或违法犯罪行为。
高保密性：
需要接触敏感信息，如商业机密、核心技术等。
影响重大：
岗位人员的工作质量对公司效益、形象及发展有较大影响。
监管严格：
需要定期进行背景审查，确保员工符合职业道德和公司规定。
敏感岗位的员工除了需要具备相应的专业技能外，还必须坚守职业道德，正直诚信，并具备较高的政治素养和对企业文化的认同。
