根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当在 三十日内申请工伤认定，用人单位不申请的，受工伤的职工可以在一年内申请工伤认定。
具体规定如下：
1. 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
因此，如果工伤发生后超过一年没有进行工伤认定，那么就无法再进行后续的伤残鉴定。
建议：
用人单位应尽快在30日内完成工伤认定申请，以确保员工的权益得到保障。
如果用人单位未能在规定时间内申请，员工应尽快自行向当地社会保险行政部门提出申请。
