护士请产假需要遵循以下步骤和注意事项：
了解相关法律法规
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工有权享受产假。具体产假时间一般为98天，包括产前15天、产后休假83天。如果生育多胞胎，产后休假每多生一个婴儿增加15天。
提前规划并申请
护士应提前规划好产假时间，并提前向单位提交产假申请。申请产假需要提供相关证明材料，如身份证、结婚证、准生证、医生建议等。
填写产假请假条
请假条应包括以下内容：
标题：注明“产假请假条”或“产假申请书”。
向谁请假：明确向单位办公室、人事部门或直接领导请假。
正文：详细说明请假原因（如妊娠后期反应较大、预产期提前等），请假时间（具体起止日期），以及是否按照医生的建议提前休产假。
结尾：恳请领导批准，并注明申请人的姓名和申请日期。
提交申请并等待审批
将填写好的产假请假条及相关证明材料提交给单位的人事部门或直接领导。等待领导审批，期间保持与人事部门的沟通，确保申请顺利进行。
遵守单位规定
在申请产假期间，护士需遵守单位的各项规定，如按时提交相关证明材料、按时销假等。
注意假期工资待遇
请产假期间，护士的工资待遇按照相关规定执行。一般来说，产假期间工资照发，但具体待遇可能因单位政策而异。
示例请假条
尊敬的XX领导：
本人已怀孕XX个月，预产期在XXXX年XX月XX日。因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计XX天。恳请领导给予批准。
此致
敬礼!
申请人：XXX
申请日期：XXXX年XX月XX日
注意事项
请确保所有申请材料和证明材料的真实性和完整性。
提前了解并遵守单位关于产假申请的流程和规定。
与单位保持良好沟通，确保申请过程顺畅。
