“留职”一词具有以下含义：
保留公职：
指官员或职员在某种情况下选择保留原职务，不辞职或调离工作岗位。这种情况可能是因为个人的喜好、职业发展的需要、家庭原因等。留职的决定通常需要考虑多种因素，并可能会对个人和工作产生深远影响。
留职察看：
这是一种特定的留职情况，通常用于对员工进行考察，以确定其是否适合继续担任原职务。在留职察看期间，员工保留职务，但可能不会获得工资。
留职停薪：
指官员或职员为了处理日常工作或其他个人原因（如照顾年迈的父母妻儿）而提出保留公职但暂停领取工资。这种安排通常是不确定的，且员工必须定期向上级汇报工作情况。
停薪留职：
这是一种更广泛的留职形式，指员工在保留工作职位的同时暂停工作，不领取工资。这种情况通常用于员工追求个人发展、处理家庭事务或其他特殊情况。停薪留职期间，员工与用人单位的劳动关系仍然存在，但暂停了工资支付。
这些解释表明，“留职”通常涉及保留原有的工作职位，而暂停工作或工资支付。具体情形可能因个人情况和组织需求而异。
