入编制需要以下手续：
材料准备
《省事企业单位选调人员呈报表》或《省事业单位补充人员审批表》，原件一式三份，双面打印，备小一寸照片3张。
学历、学位证书复印件。
专业技术资格、职业资格证书。
婚姻状况证明。
人事档案。
专业技术职称证书原件。
普通话等级证书原件。
单位同意报考证明原件。
身份证（正反两面）复印件3份，户口本（户主及本人页）复印件1份。
新入职员工原则上都需购买社保，愿意购买的员工须附上购买社保确认书，本人签名，部门负责人签名；如因个人原因申请暂不购买社保的，须附上只购买中保意外险申请书，本人签名，部门负责人签名。
个人体检表（镇级以上医院）或健康证，两者均为3个月内有效，也可由人力资源部安排医院体检。
一寸红底照片4张。
中专以上学历、学位、职称证书、上岗证及专业技术岗位职能等级证等复印件各1份，同时上交相关证件原件，人力资源部核查后退回本人。
农业银行卡及身份证（正反两面）复印在同一张A4纸上，本人签名确认，并填上有效的手机号码。
本地户籍员工因需要办理就业失业手册，因此需另外提交以下资料：小一寸红底相片2张；户口本复印件（户主与本人当页）1份；身份证复印件1份；由人力资源部在为员工办理完毕入职手续后统一到劳动管理所办理就业失业手册。
流程
招聘单位填报《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》。
市编办审批。
市人事局办理招考及聘用审批手续。
招聘单位填报《事业单位编制使用申请表》。
原单位或主管部门开具行政介绍信（新参加工作人员除外）。
市编办审核。
办理入编手续。
其他相关手续
签订劳动合同、缴纳社会保险等一系列手续的办理。
参加入职培训，了解单位规章制度、工作流程等。
上级部门的审批与备案：事业单位一般需要经过上级单位的批准才能正式聘用人员。
确定入职后，用人单位还需要将相关文件上报给主管部门进行审批。
建议：
仔细准备所有必需的材料，确保材料的真实性和完整性。
严格按照流程进行操作，及时与相关部门沟通，确保每一步骤都能顺利完成。
如有疑问，可咨询相关部门或专业人士，以确保入编过程的顺利进行。
