遇到霸王合同，您可以采取以下几种方式进行投诉：
与用人单位进行沟通协商
首先，您可以尝试与用人单位进行沟通，要求更正或删除不合理的条款。这是解决问题的第一步，也是最为直接的方式。
向当地人力资源与社会保障局或劳动仲裁部门申请劳动仲裁
如果沟通协商无果，您可以向当地的人力资源与社会保障局或劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求认定劳动合同中的霸王条款为无效或部分无效。在申请劳动仲裁时，您需要提供相关证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录等，以便在需要时作为维权的依据。
向消费者协会投诉
如果您遇到的是与消费者相关的霸王条款，可以向当地的消费者协会投诉。消费者协会在解决消费者与商家之间的争议方面具有显著效用，并且可以提供有效的调解服务。
向市场监督管理部门投诉
您还可以向市场监督管理部门提出异议或提交法院诉讼。市场监督管理部门负责督导和管理各市场主体的经营活动，有权对商家进行处罚。
拨打12315消费者权益保护热线
直接拨打12315消费者权益保护热线进行投诉，一般消费者协会会给出比较理想的处理结果。
进行网络曝光
虽然这种方式较为困难，且效果取决于曝光的广度，但您也可以通过网络平台曝光霸王条款，引起公众关注，从而迫使商家改正。
咨询专业律师或法律援助机构
在处理过程中，您还可以咨询专业的律师或法律援助机构，获取更具体的法律建议和帮助。
建议您根据具体情况选择合适的投诉方式，并在维权过程中保留好所有相关证据，以便在需要时能够提供有力的支持。
