足额工资是指 按照劳动合同约定及企业内部工资体制计算的工资，并且这个工资数额不得低于当地最低工资标准。这意味着，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，既不能克扣也不能无故拖欠。具体来说，足额工资包括以下几个方面的要求：
货币形式支付：
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得通过实物或其他非货币形式替代。
按月支付：
工资应当每月支付一次，不得延迟支付。
不拖欠工资：
用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者的工资，必须按照劳动合同的约定和企业的内部工资体制及时足额支付工资。
不低于最低工资标准：
计发的月度工资不得少于当地最低工资标准。
这些规定旨在保障劳动者的基本权益，确保他们能够按时获得应有的报酬。如果用人单位未能按照这些规定支付工资，可能会面临法律责任。
