劳务合同入职多久签

根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当在用工之日起 一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位未在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，那么用人单位需要向劳动者支付双倍工资。

因此，劳动者在入职后应要求用人单位在一个月内签订劳动合同，以保障自己的合法权益。如果用人单位未能在规定时间内签订合同，劳动者可以采取法律手段维护自己的权益。