按比例就业是指 用人单位按照职工总数的一定比例安排残疾人就业的规定。这一政策旨在保障残疾人的劳动权利，推动他们更好地融入社会。具体来说，依据《中华人民共和国残疾人保障法》等相关法律法规，机关、团体、企业事业组织、城乡集体经济组织等用人单位需要按照一定比例安排残疾人就业，并为他们选择适当的工种和岗位。这个比例通常设定为当地在职职工总数的1.6%左右。若用人单位未能达到这一标准，则需缴纳残疾人就业保障金。
按比例就业的实施，需要各级政府、用人单位和社会各界的共同努力，通过市场机制和政策导向，鼓励社会各单位按比例提供适合残疾人就业特点和工作岗位，并实行灵活便利的工作方式，改变就业环境和条件，从而促进残疾人的就业和社会融入。
