员工入职通常需要准备以下手续：
1. 个人基本信息材料：
身份证明：身份证或护照原件及复印件。
照片：近期免冠照片若干张，用于制作工牌、员工档案等。
户籍证明：户口本复印件或户籍证明（如适用）。
2. 教育和资格证明：
学历及学位证书原件及复印件。
职称证书和职业资格证书原件及复印件（如适用）。
3. 健康证明：
体检报告：证明身体状况符合岗位要求。
健康证或从业人员预防性体检合格证（如适用）。
4. 其他相关文件：
离职证明：与原单位解除或终止劳动合同的证明。
员工签名的劳动合同、保密协议、职位说明书。
员工签名的入职承诺书（如有需要）。
员工个人简历。
学历验证报告书（如适用）。
社保、公积金卡复印件（如适用）。
入职登记表。
员工手册、公司门禁卡、电脑和邮箱账号设置。
入职培训，了解公司文化、组织结构、工作流程等。
岗位安排，由人力资源部门或直接上级负责。
跟进与反馈，确保新员工适应工作环境。
请注意，具体所需材料可能因公司政策和岗位需求而有所不同。建议直接咨询雇主或人力资源部门以获取最准确的信息
