生育保险待遇主要包括以下几项：
生育医疗费用待遇
包括产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。
生育的医疗费用、计划生育的医疗费用及生育并发症的医疗费用等。
生育津贴
也称为产假工资，是对职业女性因生育休产假离开工作岗位期间给予的经济支持，实际上是工资收入的替代。
领取失业保险金期间生育或者终止妊娠的，按规定享受生育医疗费用和生育津贴待遇。
产假
职业女性在分娩前后的一定时间内所享受的有薪假期，旨在维持、恢复和增进受保产妇的身体健康、工作能力及料理个人生活的能力。
产假的天数根据不同国家和地区的政策有所不同，但通常包括产前假期和产后假期。
生育期间的特殊劳动保护
为保障生育女职工在生育期间的安全和健康，提供必要的劳动保护措施。
生育女职工的职业保障
确保女职工在生育期间不会因休产假而失去工作，保障其职业权益。
生育医疗费用的支付
生育医疗费用，包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用及生育并发症的医疗费用等，由职工基本医疗保险基金或生育保险基金支付。
生育津贴的支付方式和标准
在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天。
在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。
这些待遇旨在通过提供医疗服务和经济支持，帮助职业妇女在生育期间得到充分的休息和恢复，同时保障其经济利益和职业安全。具体待遇标准和支付方式可能因地区和政策的不同而有所差异，建议咨询当地社保中心以获取最准确的信息。
