劳动关系领域涉及的工作多样，主要包括以下几个方面：
社会保障与社会福利管理
社会保障：包括城镇社会保障、社会救济、社会福利、优抚安置等方面的管理工作。
社会福利：涉及民政部门的社会福利工作。
劳动与就业服务
就业服务机构：提供咨询、辅导、培训人员。
劳动执法监察：劳动执法监察员的工作。
劳动争议仲裁：劳动争议仲裁员及劳动司法机构的其他工作人员。
企业管理与咨询
企业管理顾问公司、咨询公司、民办非企业机构：从事研究、认证、监察、培训、咨询人员。
企事业单位：从事公共关系、人力资源管理等岗位。
政府与工会组织
政府机构：从事劳动关系相关管理工作。
工会组织：参与基层社会保障、社会服务工作。
司法机构
劳动司法机构：从事劳动执法监察、劳动争议仲裁等工作。
劳动关系的认定与处理
劳动关系认定：提供劳动证明材料、证人证言、客户证明等。
劳动争议处理：包括劳动合同管理、员工关系协调、劳动争议处理等。
劳动市场与用工形式
用工形式：全日制、非全日制、劳务派遣等。
劳动关系协调
劳动关系协调师：负责维护企业和员工之间的和谐关系，保障员工权益。
