帮助属于什么合同

帮助在特定情况下属于 劳动合同的一部分。具体来说，无偿帮工属于劳动合同范畴，尽管被帮助者不提供报酬，但双方仍需签订书面合同并征得对方同意。若帮工者在劳动中受伤，被帮工者需承担全部责任。此外，义务帮工虽然是无偿的，但劳动力所有者（劳动者）与劳动力使用者（用人单位）之间存在经济利益关系，劳动者通过劳动为用人单位创造利益并获取报酬，因此这被视为一种等价有偿的商业行为。

综上所述，帮助在涉及劳动合同的情况下，如无偿帮工和义务帮工，是被视为劳动合同的一部分的。